沈阳天创拓展分享；解密军事拓展能否达到激发团队核心斗志目的

在当今的社会经济飞速发展，市场竞争空前激烈的情况下，比拼的竞品层出不穷，有限的消费者拥有更多的选择权和挑选空间，作为企业不仅要有好的产品好，要有好的系统体系，还要有一支战斗力顽强的团队，遇到困难不屈不挠的精神等等。那么这样的员工，这样的团队来自于哪里，要去哪里寻找呢，答案是训练。好的员工是训练出来的，好的团队是一次次攻坚克难中磨砺出来的，正如我们拓展中常用一句话"合理的训练是历练，不合理的训练是磨练”只有比其他人付出的多一些，自己的机会才能比别人多一些，成功不是一句话，而是实实在在的成绩。

作为培训方，不是随随便便的给个方案，制作出一套培训流程，就万事大吉了。事实上在培训汇总中经常会发现一些不同于寻常，甚至是每次培训、训练中都有新的问题发生，那么结合团队实际的能力，遇到的问题，发掘隐藏的隐患，合理的对症下药，才是最为关键、且行之有效的方法。也只有双方负责人层层汇总，及时研究处理，共同制定的灵活的实施方案，才能达到最适合于参训企业出发点的好培训。达到培训初衷，让参训学员有所成长有所收获，不枉此行。